L'Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP-CERCA) i l'Institut de Biologia Evolutiva (IBE), un centre mixt del Consell Superior d’Investigacions Científiques (CSIC) i la Universitat Pompeu Fabra (UPF), han decidit unir forces en una associació estratègica per impulsar la recerca en biologia evolutiva i paleontologia. Aquesta aliança s’ha materialitzat formant la Unitat de Paleobiologia, ICP-CERCA, Unitat Associada al CSIC per l’IBE UPF-CSIC, formada per personal investigador d’ambdós centres.

Aquest mes de febrer arrenca una nova edició de ‘Cafès Científics’ a Sabadell, una iniciativa organitzada per vuit entitats de la ciutat que es dediquen a la recerca i a la seva divulgació i que té com a objectiu posar en contacte al gran públic amb experts de diferents àmbits de la ciència. En aquesta desena edició es parlarà de la conservació dels espais naturals, d'invisibilitat o l'eutanasia. La xerrada de l'ICP versarà sobre Pierolapithecus catalaunicus, en Pau, atès que al desembre d'aquest anys farà els 20 anys de la seva troballa.

Aquest mes de febrer arrenca una nova edició de ‘Cafès Científics’ a Sabadell, una iniciativa organitzada per vuit entitats de la ciutat que es dediquen a la recerca i a la seva divulgació i que té com a objectiu posar en contacte al gran públic amb experts de diferents àmbits de la ciència. En aquesta novena edició, la pandèmia de COVID-19, la vida en el Sistema Solar o la importància de la cooperació en l’agricultura social seran alguns dels temes que abordarà aquest cicle al llarg de l’any i que conclourà al novembre. A causa de la situació sanitària, les xerrades es faran amb reducció d’aforament i es retransmetran de forma telemàtica.

Miquel Crusafont i Sabater, fill de l’il·lustre paleontòleg és l’autor d’aquesta obra que, lluny de ser un tractat sobre paleontologia i evolució, narra la trajectòria professional i personal d’un dels científics catalans més importants del segle XX. El llibre està prologat per David Alba, actual Director de l’ICP i ha estat publicat per l’editorial Comanegra.

On 28 March 2018 the Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP) received the "HR Excellence in Research" award. This award and its logo reflect the ICP commitment to the policies and practices of The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) in line with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Union.

L’Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP) té la voluntat d’establir col·laboracions amb empreses que contribueixin a l’acompliment de la seva missió d'impulsar i promoure la recerca en paleontologia de vertebrats i humana al més alt nivell internacional, la conservació del patrimoni paleontològic i permetre la transferència eficient de coneixement i d'aplicacions a la societat en general.

Buscant establir amb relacions basades en la confiança i el benefici mutu, l’ICP sol·licita l’acceptació dels criteris recollits en aquest Codi Ètic per part de les empreses interessades en col·laborar en els seus projectes d’investigació, conservació i difusió.

• Les empreses col·laboradores manifesten i demostren un compromís ferm amb els drets humans universals.

• L’activitat de l’empresa i el seu capital no està directament relacionada amb la fabricació o el comerç d’armes i material bèl·lic.

• Les empreses col·laboradores respecten les institucions i valors democràtics i no discriminen per raó de gènere, raça, religió, identitat cultural i opció sexual.

• Les empreses col·laboradores promouen un ús eficient dels recursos naturals disponibles, la prevenció de la contaminació, la gestió dels residus generats i fomenten la utilització d’energies renovables i l’adopció de mesures d’eficàcia energètica.

• Les empreses col·laboradores promouen polítiques d’igualtat d’oportunitats.

• Cap empresa col·laboradora du a terme activitats que constitueixin una agressió directa o indirecta envers el patrimoni paleontològic.

• Compleixen amb la normativa vigent de Prevenció de Riscos Laborals per a garantir la seguretat i la salut en el treball.

• Les empreses col·laboradores adopten polítiques de transparència en la gestió econòmica i financera.