Transparència (23)
Data d'actualització: Gener 2021. Previsió d'actualització: Anual
En aquest apartat es pot consultar l'informe d'auditoria de comptes i fiscalització elaborada per una entitat externa.
Data d'actualització: Gener 2022. Previsió d'actualització: anual
PRESSUPOSTOS APROVATS, EXECUTATS I LIQUIDATS
En aquest apartat es pot consultar la informació referent als pressupostos i a la seva execució. La Llei de pressupostos anual conté les previsions d'ingressos i les despeses que s'han d'executar durant l'exercici pressupostari, així com l'explicitació dels objectius que es pretenen assolies en les diverses polítiques amb els recursos assignats.
- Pressupostos 2020
- Pressupostos 2022
- Pressupostos 2023
- Bases d'execució del pressupost 2020
- Bases d'execució del pressupost 2022
- Bases d'execució del pressupost 2023
COMPTES ANUALS
En aquest apartat es pot consultar la informació referent als comptes anuals que són el punt final de la seqüència comptable.
Data d'actualització: Setembre 2023. Previsió d'actualització: quan es produeixin canvis
ALLIBERATS/DES SINDICALS
En aquest apartat es pot consultar la informació referent als alliberats sindicals i al seu cost associat. Tenen la consideració d'alliberat sindical, en termes establerts en al Llei del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, el personal que ha disposat d'hores sindicals.
- Actualment, no hi ha cap persona de l'ICP que tingui condició d'alliberada sindical.
COST DELS ALLIBERATS/DES SINDICALS
En aquest apartat es pot consultar la suma total d'hores sindicals i el cost que comporten, que es determina en base a les retribucions percebudes per acada alliberat sindical pel temps en què ha disposat de crèdit sindical.
- Actualment no hi ha cap cost associat als/a les alliberats/des sindicals.
Data d'actualització: Gener 2021. Previsió d'actualització: quan es produeixin canvis
CONVOCATÒRIES DE PERSONAL LABORAL
En aquest apartat, es pot accedir a les convocatòries de personal. La finalitat d'aquestes convocatòries és la de seleccionar el personal més idoni per desenvolupar les funcions assignades segons l’especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat.
CONVOCATÒRIES DE COL·LECTIUS ESPECÍFICS
En aquest apartat es poden consultar les convocatòries adreçades a col·lectius.
- En aquests moments no hi ha cap convocatòria oberta.
FORMACIÓ PER A PROMOCIÓ
En aquest apartat es pot consultar la informació referent a llistes per a accedir als processos de formació i promoció.
- Actualment no es disposa de llistes per accedir a processos de formació per a promoció.
Data actualització: febrer 2024. Previsió d'actualització: Anual
RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DEL SECTOR PÚBLIC
En aquest apartat es pot consultar la informació referent a la relació de llocs de treball d'acord a les dades publicades al Banc de Dades d'ocupació pública. Aquest document inclou el recompte del personal eventual i conjuntural.
- Recompte de personal (a 1 de gener de 2021)
RETRIBUCIONS, INDEMNITZACIONS I DIETES
En aquest apartat es pot consultar la informació referent a retribucions econòmiques, indemnitzacions i dietes. S'entén per retribució la compensació econòmica que un treballador/a percep per la seva feina. S'entén per indemnitzacions, a efectes de la Llei de transparència, les percebudes pels empleats per raó de l'extinció de la seva vinculaió laboral. S'entén per dieta, a efecte de la Llei de transparència, els drets d'assistència percebuts per raó de l'assistència a reunions dels òrgans col·legiats de l'Administració de la Generalitat i de les entitats del sector públic.
- Quadre de retribucions del personal (2020)
- Quadre de retribucions del personal (2021)
- Quadre de retribucions del personal (2022)
Durant el 2023 no s'ha executat cap indemintzació. A l'ICP no es perceben drets d’assistència a òrgans col·legiats (dietes)
Data d'actualització: Gener 2016. Previsió d'actualització: quan es produeixin canvis
RELACIÓ DE DIRECTIUS
En aquest apartat es pot consultar la informació relacionada amb el personal directiu de l'ICP, així com el seu perfil i trajectòria.
- Director: David M. Alba
- Gerent: Enric Menéndez Cabrera
INCOMPATIBILITATS
Per garantir el deure d'imparcialitat dels alts càrrecs, la Llei 13/2005, de 27 de desembre, estableix un règim d'incompatibilitats que s'inspira en el principi de dedicació del personal al servei de les administracions a un sol lloc de treball.
D'acord amb la Llei 13/2005, els directius de l'ICP no estan inclosos en la llei d'incompatibilitats.
CODI DE BONES PRÀCTIQUES PER ALS ALTS CÀRRECS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Els directius de l'ICP s'adhereixen al codi de bones pràctiques aplicable als alts càrrecs de la Generalitat de Catalunya mentre s'elabora el propi.
RETRIBUCIONS, INDEMNITZACIONS I DIETES
Entenem per alt càrrec i directiu, d'acord amb la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i de bon govern, el que estableix la llei reguladora del règim d'incompatibilitats d'alts càrrecs al servei de la Generalitat.
En les entitats del sector públic, segons l'article 2 de la Llei 13/2005, de 27 de desembre, es refereix als presidents, directors generals, directors executius, gerents etc., sempre que percebin retribucions fixes i periòdiques iguals o superiors a les establertes per al càrrec de director/a de l'Administració de la Generalitat.
Cap alt directiu de l'ICP compleix el supòsit anterior.
Referent a les indemnitzacions, no s'ha percebut cap indemnització durant el 2015 a l'ICP.
D’acord amb l’article 63 de la Llei 3/2015, d’11 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives no es percep cap tipus de dret d’assistència (dietes) per la concurrència a reunions d’òrgans de Govern de consells d’administració o de qualsevol altre òrgan col·legiat de l’Administració de la Generalitat i de les entitats, ens o empreses del seu sector públic.
Estructura organitzativa i de funcionament
- Portal de transparència
Data actualització: desembre 2023
Previsió d'actualització: Anual (excepte cartes i catàlegs de serveis i catàlegs de procediments que s'actualitzen quan hi ha canvis).
ORGANIGRAMA
En aquest apartat es pot consultar la organització de la institució, amb les seves dades bàsiques: estructura, responsables i funcions.
ACORDS DE CREACIÓ I FUNCIONAMENT DE LES ENTITATS DEL SECTOR PÚBLIC
En aquest apartat es pot consultar la informació referent als acords de creació i funcionament de l'entitat.
CARTES I CATÀLEGS I SERVEIS
En aquest apartat es poden consultar les cartes i catàlegs de servei. Una carta de serveis és un document sobre els serveis que presta una unitat adreçat a les persones usuàries.
CATÀLEG DE PROCEDIMENTS
En aquest apartat es poden consultar els informes relatius als procediments administratius que són competències dels departaments administratius de la institució.
En aquests moments no disposem la informació relativa a aquest apartat.
L'Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont, conscient del seu paper com a agent social i de servei públic, posa a disposició de la societat informació rellevant sobre la seva activitat i funcionament a través d’aquest Portal de Transparència.
Avís legal: La present informació pública es podrà utilitzar sempre que es garanteixi que el contingut de la informació no serà alterat i que no se’n desnaturalitzi el sentit. Així mateix, cal de citar-ne la font i indicar la data de la darrera actualització.
Marc legal:
- Llei de transparència, accés a la informació pública i bon govern (Llei 19/2013, de 9 de desembre, del Govern d'Espanya).
- Llei de transparència, accés a la informació pública i bon govern (Llei 19/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat de Catalunya).
Si voleu posar-vos en contacte referent a la llei de transparència, feu-nos arribar els vostres comentaris i suggeriments a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. També podeu demanar informació relativa a la transparència mitjançant el formulari següent
El Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP) como centro de investigación y desarrollo, considerado como un referente en la creación de conocimiento y su transferencia a la sociedad, se declara como una institución catalana, con vocación internacional, comprometida con su entorno, y defensora en el desarrollo de sus actividades de los valores y la práctica de la libertad, el pluralismo, la democracia, la igualdad, la solidaridad y la equidad.
Documentos relacionados :
